广东某集团井冈山拓展培训之企业文化培训

- 2018-05-12 -

在40年前改革开放初期我们不学习西方的企业管理,是我们的无知。在40年后的今天我们若还是在学习西方的企业管理,那就是我们的无能了。经历过井冈山斗争而努力奋斗的战士们的经验告诉我们照搬西方国家的模式没能够解救中国,中国革命的胜利依靠的是具有中国特色的理论体系以及中国的思想与模式,是任何国家所不能够与其媲美的。就这样而言,我们企业若没有属于自己的企业文化和企业精神,是一件十分可怕的事情。因此我们来到了这里参加井冈山拓展培训进行巩固与发展我们的企业文化与企业精神。

      破冰分团篇

      井冈山拓展培训中开展的第一个活动是破冰分团,此活动的意义在于队员消除学员之间的陌生感,加深对彼此的了解、使学员的身心得以放松,为之后进行的红色培训做一个好的开始。使学员快速进入角色,使其从工作身份转变为学员身份。来到井冈山进行红色培训第一步就是需要自己快速适应角色,你在工作中可能是大公司的上层领导或者党员干部,来到井冈山你就是以一个学员的角色在此进行红色培训,没有特权,没有特殊待遇,一律平等。就如井冈山斗争时期一样上下军官一律平等。破冰分团活动就是按照井冈山斗争时期的红军编制进行分团组建团队,我们此次活动共分为两个团,这两个团分别是来自南昌起义的红四军的28团,和来自井冈山本土的红四军的32团。因为这两个团是井冈山斗争时期两个来之能战战之必胜的英雄团队。分团过后,我们民主选举出团长,党代表等干部,并且制定自己的番号授予红丝带与枪,制作团徽,制定本团三大纪律,选定团歌和口号。这样的做法充分调动了学员的积极性,引导学员开动思维并且积极思考为团队贡献自己的力量。

      红军体验篇

      井冈山拓展培训主要在井冈山的革命遗址中开展拓展的训练项目,所有的项目设施全部来源于自然,不需要人工搭建。在次的基础上也注重革命传统教育与井冈山精神教育。项目主要包括深入敌后、支援前线、竹钉阵、抢救伤员、做红军餐等。这些项目使学员更直观的体验井冈山斗争时期红军的生活。

      分享心得篇

      经过一天的拓展培训体验,团长对本团的表现进行总结,团队也派出一名战士进行总结。并且如何将井冈山精神带入今后的工作中。

      全家福篇

      全体学员进行合影留念,留下在井冈山参加拓展培训中最重要的影像。

井冈山拓展培训的意义

1.  有助于培养团队的合作精神和团队意识。

2.  有助于学员快速适应角色的转变

3.  有助于提高领导的决策能力和创新力